职场如同战场，职场如何提防身边小人？

论人，爱传闲话的人，都会被认为是小人。而这几种人你是防不了的，一人一性，百人百性。“小人”可谓汪洋大海”，事事处处防小人，累死了！

然而小人之所以做“小人”，原因多个方面，一是受环境的影响，对事物认识不清，懂得太少，糊里糊涂做了小人；二是生活不如意，不敢随心所欲的干事情，随不了俗，入不了流，该干的事情干不成，该作出的牺牲常躲避，被人说小气，小人；三是被卷入了某个纠纷，依附于某个势力，为了自己的利益，说了违心话，做了违心的事，被对立的一方视为小人；四是对某个人某件事情不满意，经常与他作对，故意惹他不痛快，也被称为小人。有时候，我们自己也自觉不自觉的作了小人呢。

除了真正的敌人，谁也不愿意和身边的人经常过不去，谁也不愿意经常犯错误，哪个人也不会常做损人不利己的“小人”。因为小人毕竟不被人欢迎。说身边有许多小人，很可能是你对生活的认知出了问题。对于所谓的小人，有一身正气，行的正，站的直，什么也不必往心里去，自然就什么事也没有了。

这个问题从古代到现在，一直在模仿，从未被超越。小人真的很多，他嫉妒你的才华，嫉妒你比他有钱。但凡你比他过的好一点他都想点子，坏你好事。但是这样的人，你也不能得罪他。不然更麻烦，古有云，宁愿得罪十个君子，也不能得罪一个小人。说的是有道理的，能避开尽量避开。你能忍让尽量忍让，你是君子又不是小人给他计较那么多干嘛？给他计较太多，咱也不成小人了吗？尽量大度一点，只要能过得去，咱就过去。实在不行咱就让着一点，吃亏是福，这个道理都懂的吧？

有时不是你没肚量实在与没正能量的领导相处肯定不愉快，所以什么叫志不同道不合不相为谋。像这样的现象不管你如何低头都没有用，应该果断选择离开，一定找一份领导或者老板欣赏你的能力和工作，你的干劲才会十足，发挥你的长处，才有施展才能的空间。

如果身边好多小人，只是同事到没关系做好自己本质工作，人不犯我我不犯人，做好最基本的与人相处，尽量远离小人，少打交道最为好，保持距离。