被单位辞退，如何体面的离开？

听到一个故事，朋友的亲戚，被借调其它部门代替老员工休产假，最后老员工产假休完上班后，她却被辞退，朋友的亲戚怒火攻心，做出了一些对公司不利的事情，差点闹上法院。

可知当事人是气成什么样了？才会做出对自己，对公司都不利的事情。

我个人觉得没有必要这样。我也曾经有过这样的经历呢。

我到新单位的时候，当时还在实习期间，办公室机要部门有一个老员工要生孩子，那时候在国营企业生孩子好像应该有三个月的产假，这个时间必须有人代替她的工作，我就幸运的被借调到办公室。

说这个事情是不是暴露了自己的年龄啊？

那个时候，办公室是领导的核心部门，办公室下面有一个机要部门，负责发传真，打字，复印，我就干这个工作。

到机要部门报到后，领导和我沟通了要注意的事项，因为我们公司还做进出口业务，有些传真要发到国外去，哪些该发？哪些不能发？是有一定的要求和制度的。

当时的我就是一个职场的小白兔，什么都不会，就在新的环境里，一点一滴的学。

在办公室真的是对自己帮助很大，办公室说白了就是领导的左膀右臂，你要随时为领导服务，我反正什么都不懂，领导安排我做什么就做什么。

老员工休完产假回到单位上班，我也没有留在办公室。我被分配到一个综合部门，也是坐办公室。

我还和那位休产假的老员工成为好朋友，我们之间相处融洽，多年后聊起这段经历，很感谢这样的机会，让我们可以成为多年以后的好友。

这段经历让我的收获很大呢！

我在办公室学到了很多知识，那些知识是没有人教你的，甚至在书本上也找不到的，对我以后的人生道路上帮助非常大。

首先谈专业的知识吧，比如说传真，复印，打字，如果那个时候不代替老员工做这些工作，我都不知道传真是什么？

我这个小白兔是不是很有点傻？

学会了处理关系，在办公室可以和任何部门打交道，谁都知道，这世界上最难的是和人打交道，没有一本书可以写出具体方案教你怎么和人打交道，不像数学公式，有一个固定的模式。很多人际关系，必须通过工作中的积累及磨练，才会达到炉火纯青的境界。

所以说这段经历对我以后的人际关系处理受益匪浅。

为我以后的工作打下了基础。这几个月的办公室的实习，让我的起点很高，不然后来的我也不可能在另外一个办公室呆下来。

那个时候有很多毕业生，都在竞争，都想到一个比较好的部门，人多粥少。如果不好好努力，没有好的机会，很可能就要分到车间了，在车间呆一辈子了。

不是说车间不好，如果有好的机会去好的地方，可以有很多的发展机会，为啥不去呢？

当时代替老员工工作的时候，必须以最快的速度接手她的工作，不然会影响到整个公司业务的发展。连着多少天都没敢休息，打字，复印，传真，因为这些锻炼，自己又摸索着新的方法，到后来学习新的东西就很快了。

学会了察言观色，这个是对我以后的人生道路上有太大太大的帮助。

这些是在任何地方都会受益匪浅的“技能”。没有地方可以学习到，也没有人会教你。

有些事情不要看表面现象，代替了老员工，做完工作后，反而被辞退了，觉得被利用了，心里会有熊熊烈火在燃烧，情绪不稳定的时候，会做出一些疯狂的举动。

如果出现这样的情况，冷静一下，想想是不是你当时在代替老员工的时候，工作中表现不好，甚至有些举动可能让领导反感，只要被领导反感了，你就没有什么机会了。

可以找机会和领导推心置腹的谈谈，这个时候领导会说出一些对你有用的话的，就是你呆不下去，也可以知道自己的不足，以后工作中不再犯同样的错误。

就是离开了这个单位，你当时代替老员工做的所有工作，你学到了所有的知识，迟早会在你以后的人生道路上，职场上，一定会帮到你。

真的离开了，只要是这个单位对你的处理方式没有过于冷酷，没有违背原则，何必撕破脸呢？

哪怕真的是冷酷无情，若干年后，再想想现在，也就云淡风轻了。

山不转水在转，也许会有重逢的那一天的！

《罗曼蒂克消亡史》中的管家王妈，被枪击中后，给老板写了一封信，交待事情发生的前因后果，把钥匙放在桌上，挺直腰板，坐着咽下去最后一口气。

她的老板葛优，发誓为她报仇。

临死都要体面的把手里的工作完成！