「如果你怎样怎样…我才会如何如何…」许多父母常会对孩子说这样的话,根据荷兰大学的实验发现,相较于有条件的接纳孩子,当孩子感受到自己被无条件的接纳与包容时,面对挫折时更容易恢复信心。
不只是家长,老板们也都是这样对员工的。他们常说:「如果你这一季没达到KPI,我就不给你加薪。」「如果你谈到这个案子,我才让你休假。」这种威胁利诱的做法,虽然提供了工作动机,但大家骨子里都清楚,这不过是血淋淋的利益交换罢了。当老板用这种句型和你对话,你并不会感觉老板「爱」你,乃是各取所需,互不相欠,当中并没有温暖的成分。
温暖的家,是父母与孩子谈情说爱的地方,反复和孩子谈条件,并不是一件好事。心理学家兼儿科医师卡尔.罗杰斯(Carl Rogers)曾经说过:「人心最大的需求,就是能够被他人『无条件的接纳与包容』。」而最适合扮演「无条件接纳者」角色的,当然就是自己的父母与家人。