老师用脚踢了学生应如何处罚？

教师的职责都是教育和引导学生，而不是对他们进行身体惩罚。踢拽学生属于严重的体罚行为，这在许多国家和地区都被视为违法的，并且在许多地方是明令禁止的。体罚可能会对学生的身体和心理健康产生负面影响，甚至可能导致严重的心理创伤。

对于一位因踢拽学生而被解聘的教师，这通常被认为是合理的。原因如下：

1. 职业道德：教师的职业道德要求他们尊重学生，关心学生的成长和发展。踢拽学生的行为不仅违反了这一道德要求，还可能对学生的自尊心和心理健康产生负面影响。

2. 法律法规：在许多国家和地区，体罚学生被视为违法行为。教师在教育过程中必须遵守相关的法律法规，否则将面临纪律处分甚至解聘。

3. 对其他学生的影响：教师是学生行为的榜样，踢拽学生的行为可能对其他学生产生不良影响，使他们产生模仿行为，进一步恶化班级的学习氛围。

4. 教育效果：体罚行为通常不能解决问题，反而可能加剧师生矛盾，降低教育效果。因此，解聘这类教师有助于维护教育环境的和谐与秩序。

综上所述，从合理的角度分析，教师因踢拽学生而被解聘是合理的。这种行为不仅违反了教师的职业道德，还可能触犯法律法规，对学生的身心健康产生负面影响，并对其他学生产生不良影响。