耳域招店长有什么套路

这些套路包括以下几点：
1、发布招聘信息，需要在各大招聘网站或社交媒体上发布招聘信息，吸引有经验的店长或相关领域的求职者注意。
2、筛选简历，根据招聘信息的要求，筛选出符合条件的简历，并进行初步筛选。
3、面试，对初步筛选出来的候选人进行面试，了解专业技能、管理经验、沟通能力等方面的能力。
3、评估背景和能力，通过面试和简历评估候选人的背景和能力，选择最适合的候选人作为店长。