要不要走

不走,谁最先进入一个新的公司工作，都要先了解那儿的工作情况，你才做一个星期怎么能放弃呢？大家都一样塌友的啊，老员工都会多少排挤新的，但是也不册衫袭能说老员工不好，毕竟人家对你也不熟悉，希州兄望你和人家多沟通下，自己首先不能太着急，因为工作相当于一个持久的任务，一定要怀着持久的心态，不能一蹴而就，稍微有点不满意就离开要乐观

你才做一个星期怎么就放弃呢？大家都一样哪拍的啊，老员工都会多少排挤新的，但是也不能说老员工不好，毕竟人家对你也不熟悉，希望你和人家多沟通下，多银亮聊天啊~~2个星期后再看看是不是还是不能融入这个李搏羡集体呢？？加油吧~~

要乐观 一方面，要和公司里的员工搞好关系，慢慢闹乎模熟悉业务，如果成功则一直做下去；同时在网上投简历，顷凳遇到好的就走人，谁液缓离不了谁啊！

这当然不要走为好。谁最先进入一个新的公司工作，都要先了解那儿的工作情况，这样以后才能保证你们每个员工烂悄都能高效地工作呀。

我妈在的那个公司，是一个叉车公司，那儿的每个人最先进去的时候，都是在车间装零件，都是过了十几年以后，不断地调换工作岗位，然后才到现在的外销部当经理的。不经历风雨怎么见彩虹呢。肯定要从最初级的工作开始，才能渐渐升级，慢慢才能享受到待饥让渣遇更高的工作呀，对不对？

自己首先不能太着急，因为工滑春作相当于一个持久的任务，一定要怀着持久的心态，不能一蹴而就，稍微有点不满意就离开。那样太不值得了。

还不如多多请教一下前辈，一定要放下面子，不要气馁，多学一点东西再走也值得啊