在工作中自评分数与他评分数存在较大差异原因是什么

可能是自身评价比较高，别人评价比较低吧！

造成这样较大差异的原因在于，个人及他人在评分时都可能带有一些主观上的感受，如果有一种囊括各个部门数据的一体化管理平台，每个人可以录入自己的工作内容，其他人可以查看进度或动态，帮助协同合作，那么管理者就可以通过平台看到员工的工作进度、沟通情况等等，可以从更多方面客观性地对员工进行评价。