首先,明确工作目标,因为目标决定你的行为模式,目标决定你的起步方向,没有目标的行为会充满盲目,因此最好的办法是明确自己的工作目标。
那么怎么制定自己的工作目标呢?如果对自己要求高一点,试着给自己制定一个五年目标,然后倒推到三年目标,年度目标,每一个细分的目标都是对总体大目标的一个补充和汇总。年度目标之下,可以细分到季度目标,在进一步细化,第一季度,第二季度,可以细化到工作计划。时间管理的目的不是求快,时间管理的目的是为了让你把大多数的时间都花到有效的地方,慢一点没关系,确保自己最终能够达到目的地即可。