公司管理者，如何做好“冲突管理”？

首先去管理公司的时候，不要把所有的任务都加在一个人身上，要根据员工的不同能力去安排适合他们的工作，而且也要给公司的内部设立竞争的机制，不要老偏向于一个人，要给他多找一些对手，这样才能在竞争当中，学到更多。