冯唐《胜者心法》

冯唐的《胜者心法》主旨主要包括以下几个方面：

1. 基于《资治通鉴》的智慧总结：

• 看懂趋势：了解历史发展的趋势对于个人和组织的重要性，明白在不同的局势下该进还是该退。趋势是一种宏观的力量，能够影响事物的发展方向和结果。通过对历史趋势的研究和分析，可以更好地把握当下和未来的发展机遇，避免逆势而行带来的风险。

• 洞察人性：人性在几千年的历史中变化不大，《资治通鉴》中呈现了形形色色的人物和他们的行为，通过阅读可以深入了解人性的复杂。无论是在人际交往、团队管理还是商业竞争中，对人性的洞察都是至关重要的。只有了解他人的需求、动机和行为模式，才能更好地与他人相处、领导团队和达成目标。

• 掌握成事之道和成事之德：成事之道是指在特定的环境中如何把事情做成的方法和策略；成事之德并非传统的道德伦理观念，而是指成事的人应该具备的品德和品性，包括他们的思维方式和行动准则。具备良好的品德和正确的思维方式，能够帮助人们在面对困难和挑战时保持正确的方向，做出明智的决策。

• 知权谋而不用权谋：《资治通鉴》中列举了许多权谋的案例，但作者的立场是让人们了解权谋，而不是使用权谋。在竞争激烈的环境中，应该通过下死功夫、坦诚阳光的方式去取得胜利，而不是依靠不正当的手段。

2. 应对不同境遇的心态和策略：

• 顺境的“九字箴言”：在顺境时，要做到“不着急、不害怕、不要脸”。“不着急”是对时间和过程的态度，给自己和结果足够的时间去发展和成熟；“不害怕”是对结果的态度，只要尽力去做，无论结果如何都能问心无愧；“不要脸”是指在顺境中可能会受到他人的质疑和批评，不要过于在意他人的看法，保持自信和坚定。

• 逆境的“十字箴言”：在逆境中，要“看脚下、不断行、莫存顺逆”。“看脚下”是要稳住自己的心态和局面，保持冷静和理智；“不断行”是指不停歇地去做事，不断提升自己的能力和经验；“莫存顺逆”是要以平和的心态看待顺境和逆境，将它们视为生命的一部分，不被逆境所打倒。

3. 管理与领导的要点：

• 公司秩序：员工要遵守公司的秩序，做好本职工作，不做越级的事情；领导要理清公司的原则和制度，为员工提供更多的发展和成长空间，学会“无为而治”，即不过多干预员工的工作，让员工发挥自己的能力和创造力。

• 目标与选择：无论是员工还是领导，一个时期只制定一个目标，衡量目标的可行性，并制定实施目标的步骤，避免贪多嚼不烂。领导在做决策时，不要试图占尽所有的好处，要给别人留条路，实现共赢。

• 领导者的修养：包括礼貌、守信、格局、胸襟、虚心等方面。领导者要以礼相待他人，不失信于人，具备广阔的视野和深刻的洞察力，能够容纳他人的意见和批评，保持求知的心态，不断学习和提升自己。在选人用人方面，不仅要看一个人的成绩，还要看他在得意和落魄时的表现，善于发挥他人的长处，规避他人的短处。