中小企业深层认知价值变现《肆》

一个企业发展最大的陷阱是：老板思维

我在灵山莫远求，灵山就在汝心头

一切往内求，所有的答案都在心中

海鹰老师18127812883希望能够帮到你

1传媒思维

为什么说目光在哪里、财富就在哪里？

任何公司都需要获得人们、目光聚集的机会。

为什么说老板要成为老师？

每个个体的注意力，都是有巨大的价值。

人的目光在哪里聚集，财富必定在哪里产生。

企业最大的限度、就是吸引用户和消费者的注意力。

注意力经济、是最重要的资源、

注意力带来的是影响力，影响力带来的价值。

2明星思维

为什么老板要成为企业的代言人？

老板是一个公司的明星代言人

为什么老板要像打造明星一样打造自己？

为什么说老板要找到自己的精准定位，内外兼修？

3会员思维

传统老板如何以会员的方式切入？

为什么说充值打折不是会员，什么是会员？

会员应该归公司文化部门管理，顾客归产品部门管理

没有会员的基础，无法实现用户价值的转化。

为什么说未来的消费者、是购买的一种生活方式，我们应该如何给用户提供一种生活方式？

和会员者得天下，没有会员为基础，无法实现用户的转换价值。

4积分思维

如何用积分机制、留住用户？

如何吸粉培养忠诚用户，帮助企业定位核心用户？

如何采用分级服务、和分类营销策略、实现业绩增长？

如何增加用户的信任、透过老用户带来新用户的增长？

如何透过积分策略增加用户对我们的信用？

5晋级思维。

如何把客户设计成五级晋升制？

如何把客户代理设计成五级晋升制？

如何把服务商设计成五级晋升制？

所有的组织都要有晋升通道、成长空间、人是活在希望中死者绝望里。

因为每一个人都渴望升官发财当老板。

只有满足每一个个体的小，我才能够实现企业目标的大我。、

任何企业的都要有一套严谨的晋升体系。

经营企业的5个维度是什么？

经营事业、经营企业、

经营行业、经营产业、经营神业

6代理思维

什么是天才的模式？

为什么说生意本质买卖二字？

如何建立信任深度开发用户？

如何把传统的代理商转型为服务商？

如何把公司的员工变成服务型的员工？

如何让传统公司具备直销微商的思维体系？

如何透过信任转嫁，让用户分享传播转介绍？

这个世界上永恒不变的就是价值

价值为王，一切为价值而生。