节目(30)
切换顺序- 31、老板想要影响下属，最好的方法就是在放松的状态下，重复弱刺激 _ev1804:10
- 30、有仪式感的公司，才能有战斗力，很多老板都是在搞形式而不是仪式3311:35
- 29、为什么公司内部专家做培训效果差，外边平庸专家培训反馈却很好？4510:46
- 28、新员工入职会有很大的不安全感，如何让他快速融入？做好入职培训 _ev2805:19
- 27、如何判断求职者是否适合一个岗位的用人标准，从这4点就能看出来 _ev1809:09
- 26、一个人行为发生变化时，是需求产生的时刻，这个时候激励效果最好2106:14
- 25、如何透过一个人的穿着打扮，看出他是什么性格？专家教你识人技巧2809:02
- 24、创业，核心岗位选人最关键的一条，看他有没有重大利益冲突的考验3108:39
- 23、越放松越真实，管理者想了解你的下属，就要在下班后和员工交流4410:01
- 22、为什么在一个公司干得不错的人，还会选择离开，成就动机高4908:26
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