·总是帮别人赶进度,却连自己的任务都没达标?
·忙得热火朝天,却鲜有成效,导致团队效能 1 1<1 ?
·难以跟上行业趋势,不仅导致资源浪费,还侵蚀创新活力?
面对面、视频和电话带人;邮件、社交平台和短信带人;面谈、会议和反馈带人……各种工作情景都适用的实操带人方法,扫清你的带人误区!
《建议陷阱》将指导你“如何”变得更会带人,如何驯服日常工作中跳出来提供想法、意见、建议和忠告的 “建议怪兽”,带你深入探究需要做什么才能改变一个人的行为,帮助你在日常生活中进行练习和实践。
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