本课程针对员工入职、在职、离职过程中用人单位关注的常见用工风险,结合实操案例进行讲解,总共十大主题,每一主题30--60分钟,以劳动合同解除为例,课程内容包括:案例解析、劳动合同解除的类型、员工不辞而别如何处理、协商解除劳动合同风险防范、劳动合同解除法律风险防范等内容,可助力企业HR、法务、律师等快速掌握员工离职过程中常见用工风险及管控风险的方法。
还没有评论,快来发表第一个评论!
介绍人力资源规划的方法论及最佳实践。公众号:HR的加油站,与人力资源从业者一起进步。
本专辑的音频主要是为了给大家解读有关人力资源的信息,可以当做一门课程来学,想学习人力资源方面、人才培养与管理、个人与企业培训的小伙伴可以来听听哦
【内容简介】这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。,本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径——聚焦于人,践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业...
对于企业而言,设计出企业发展需求的人力资源系统,首先要理解人力资源管理系统的基础依据。很多HR承担了这项任务,却还没有系统学习定岗、定编、定责、定额、定员、定薪...