内容简介：
麦肯锡情绪管理法，也称作“麦肯锡7步法”或“麦肯锡七要素”，起源于全球顶尖的咨询公司麦肯锡公司（McKinsey & Company），是一种管理和领导力发展工具，用于帮助个人和团队有效地管理情绪，提高工作效率和创造力。
这本书将带你探寻麦肯锡方法的原理、作用和用法，帮助企业或个人借助情绪管理提高达成工作目的，提高幸福感。
主播简介：
声值加薪，喜马拉雅有声演播精英29期10班学员。
上架感言：
表白大卫班班！感谢同学们的支持和帮助！祝每一个宝子都能够升！职！加！薪！
节目(99)
切换顺序- 麦肯锡方法 99 麦肯锡情绪管理法在提高工作效率和生产力方面有何应用？(全书完)2605:08
- 麦肯锡方法 98 如何在工作中处理与客户或同事之间的情绪冲突和紧张关系？704:48
- 麦肯锡方法 97 麦肯锡情绪管理法如何帮助提高个人的决策能力和问题解决能力？705:05
- 麦肯锡方法 96 如何应对工作中与同事之间的竞争和敌意？704:27
- 麦肯锡方法 95 麦肯锡情绪管理法在组织变革和重组中的应用是什么？604:35
- 麦肯锡方法 94 如何建立积极的自我形象和情绪氛围？604:50
- 麦肯锡方法 93 麦肯锡情绪管理法是否适用于解决跨国企业文化差异带来的情绪问题？604:54
- 麦肯锡方法 92 如何在工作中有效地管理个人情绪和情感？1004:59
- 麦肯锡方法 91 麦肯锡情绪管理法如何应对职业生涯中的挑战和转折点？704:28
- 麦肯锡方法 90 如何培养和保持情绪稳定和平静的状态？704:44
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