为什么明明用了奖励,员工的积极性也不高?工作达不到预期的效果?制度好,遵守却难!人和制度,哪个才是问题的根源?下属执行力差,怎么才能让员工主动完成业绩达成目标?通过学习情商领导力,都可以解决这些管理难题!
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这是一门数字化时代的情商领导力课程。本课程详解四大部分:数字化时代需要高情商领导者;打开员工自我驱动的情商开关;创造让员工改变的情商环境设计;高情商的工作机制,...
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主播:品阅书院
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