稻盛和夫的实学
打造充满活力的企业文化，凝聚员工的智慧。
描绘梦想，点亮心灵，激发员工的积极性。
运用阿米巴经营模式，培养共同经营者。
提高自身人格魅力，赢得员工拥戴和追随
打造充满活力的企业文化，凝聚员工的智慧。
描绘梦想，点亮心灵，激发员工的积极性。
运用阿米巴经营模式，培养共同经营者。
提高自身人格魅力，赢得员工拥戴和追随
节目(21)
切换顺序- 终章：领导者的十项职责16117:15
- 经营问答十六：一个在公司里年纪最小的公司总经理应该如何担负起领导职责14815:01
- 经营问答十五：领导者应该如何让自己的意图在企业员工中得到贯彻和执行15123:01
- 经营问答十四：企业领导者是否应该身居一线11511:04
- 经营问答十三：如何确立作为领导者的价值判断基准11122:12
- 第四章 如何提升自我——成为一名广受尊敬的领导者10105:58
- 经营问答十二：如何培养具有责任感的干部15128:51
- 经营问答十一：如何提高员工参与企业经营的意愿12615:30
- 经营问答十：如何培养能力有所欠缺的干部13316:24
- 经营问答九：当企业获得进一步发展时，经营者应该如何处理好与资深员工的关系10922:19
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