王凤如：企业实际用工实操流程风险及解决方案

劳动者作为弱势方，是被法律重点保护的一方；企业作为相对强势方，很多时候也有自己难处，为了节约成本，想打法律的擦边球也是常有的事。

而有从事劳动纠纷审判多年的法官指出，传统认知都认为劳动者永远都处在一个弱势地位，比如被很多人痛批的“996、007、886、715”工作模式，但他在审判中发现，法庭上企业常常才是弱势的那个，反观员工往往盛气凌人。

同时，他常常感觉企业招一个员工非常容易，但要解聘一个员工太难，真是“请神容易送神难”，因为好多企业跟员工解除劳动关系之后，员工往往都会以违法解除诉到法院，主张赔偿金或者补偿金。

事实上，劳动者和企业之间存在一种微妙的博弈关系，企业实际用工过程中会面临哪些风险？如何防控？

智拾网诚邀企业管理研究生、中级经济师、企业高级培训师王凤如老师，就相关问题进行详解，涵盖招聘录用、 用工模块、离职模块，企业实际用工实操全流程风险防控及解决方案全都讲清讲透！相信这门课定能让你学有所获！