正确制定管理策略,才能有效缓解企业“内忧”
作为企业管理者,灵活用工,才能发挥员工积极性。企业管理者、领导者管理企业经常会碰到的问题:投入产出低,员工积极性低下,导致自身发展遇阻。想要突破管理局限,突破团队发展瓶颈,管理者应该如何制定策略,才能提高员工积极性,让企业发展不惧“内忧”?
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