效率红利：12套拿来就能用的提效方法 | 职场人必备 | 提升工作效率

这个世界缺的从来都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法变成现实的人。本书从“个人效率升级、协同力升级、团队效率升级”三个维度全面讲述了提升效率的具体方法，是每个追求工作效率的职场人士及管理者的必备读物。希望通过阅读本书，读者能迅速提升个人以及团队的效率，更快地将梦想变成现实，取得属于自己的“效率红利”。

一项工作，别人用一周的时间才能做完，而你只需要花三天，剩余的时间，你用来继续提升自己的能力，提高自己做事的效率，进一步拉开与同事们的差距，当公司有升职的机会时，不给你给谁？

效率，这不光是职场，对于个人学习提升，技能的打造，经验的积累也都是非常重要。因为效率各方面都存在影响。

虽说人多力量大，但如果彼此的“目标”不一致，就会变成一群乌合之众，三个诸葛亮也抵不过一个臭皮匠。因此，想要提高团队的效率，你得先拥有协同力，将大家的目标统一起来。

　在大鱼吃小鱼之前，这里的游戏规则是快鱼吃慢鱼，谁能更快地组建起一支团队，谁能第一个把产品做出来，谁能迭代得更快，谁能率先占据有利的资源位置，谁能更早地被用户熟知……谁就有可能打破平衡，脱颖而出，然后赢下比赛。这就是效率带来的红利。

当我还未理解速度快、效率高是指什么时，只是一味地最求快速完成这样我就能短时地完成任务或学习，剩下的时间再继续做其他事情，如此往复了四年，我也时常痛批自己不要一味地追求快速，但却找不到什么方法或者说真正能够帮助我不是一味地追求速度快，终于在《效率红利》本书中，找到了对自己问题的帮助。

效率是技能精进的关键，也是在竞争中获得优势的核心。提升效率，不仅是方法论，也是操作手册。世间如果有捷径，那必然是以高效能超越自我的成长。

打造一项技能，学习一门知识。方法都是类似的，其中有很多都是我们如何提升有效训练量的问题。这本书也详细分析了从正反馈到有效训练的问题。

提升自己是一个漫长而又艰苦的过程。需要不断锤炼自己的意志力。然而低效的努力和奋斗会不断的消耗我们的意志力。唯有提高效率，让每一分努力都实现两分的成效，才能不断的成长，不断的自我突破。

这个世界缺的从来都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法变成现实的人。本书从“个人效率升级、协同力升级、团队效率升级”三个维度全面讲述了提升效率的具体方法，是每个追求工作效率的职场人士及管理者的必备读物。希望通过阅读本书，读者能迅速提升个人以及团队的效率，更快地将梦想变成现实，取得属于自己的“效率红利”。