还没有评论,快来发表第一个评论!
繁花
本书颠覆了“向下管理”的传统观点,秉承英国管理学界“要有职业前途必先了解自己和读懂老板”的观念,提出“向上管理”的观点,并告诉你如何向上管理,做高效能下属。书中...
公司要的是业绩,而业绩的实现要靠人,但人的“两面性”又使管理增加了变数。在很多企业中,人力资源管理是为管理而管理,谈不上明确的业绩导向。因此,很多企业的人力资源...
公司要利润,员工要业绩,可是业绩究竟从哪儿来?其实业绩提升并不难,只是你没有找到方法。本产品直击业绩突破的六大问题:市场份额难见增长;成本控制不到位,预算执行不...