岸见一郎:“我为什么想写有关职场领导力的文章?”本书是阿德勒思想在领导力中的柔性应用。本书的核心观点是:领导者与下属是对等关系,领导者并非以权力带领下属,而是通过话语取得下属的协助,这样才能建构一个互助合作的关系。领导者需懂得引导培育下属,尊重、信赖下属,而不是空虚地赞美下属。当下属工作上有疏忽时,领导者也须负起责任,而不是让犯错的人独自承担疏失。更重要的是要让下属看到、感受到领导者想挑战新事物的态度。只要下属对于领导者的改变有感,自然就会跟进,整个工作团队也就能朝更好的方向前进。
对我的管理技术提升非常有帮助
七界传说|大型热血古典仙侠|玄幻多人有声剧
中世纪三部曲+前传|圣殿春秋 无尽世界 永恒火焰 暗夜与黎明|惠天言亮解读版
斗罗大陆之赘婿|多人播讲|穿越|系统流|爽文
总裁错上车:闪婚娇妻太迷人|现言霸总文|免费有声小说
【白夜剧场】非常疑犯|高智商犯罪紫金陈、余罪常书欣推荐
皓玉真仙丨奇幻仙侠&幻想修仙丨杀伐果断&智商在线丨精品双播
赞美作者:穆旦走不尽的山峦的起伏,河流和草原,数不尽的密密的村庄,鸡鸣和狗吠,接连在原是荒凉的亚洲的土地上,在野草的茫茫中呼啸着干燥的风,在低压的暗云下唱着单调...
赞美是一切沟通的开始,俘获人心的最有效的方法是不断的赞美他,以赞美为首要手段,辅以沟通的其他技巧,我们将无往而不胜!
赞美日记越赞越美
把最美的诗文献给党,献给祖国和献给中华民族,也献给生活中的每一个美好
对我的管理技术提升非常有帮助