走路速度慢;发言精简;承认团队成员比自己更棒;分担成员的情绪;不做冒险、碰运气的决策……
《TOP5%领导者的高效管理秘诀》的作者带领成熟团队,运用AI技术,对千余名在公司人事评价中排名前5%的领导者进行多角度的观察与分析,发现了这些领导者围绕着“团队成员的工作效能”和“团队的良性发展 ”两大主线,有意养成或无意识形成并践行的5大特质、8个行为准则、7个工作习惯、让团队充满活力的7个行动……正是这特质和习惯,将T0P5%领导者与普通领导者区分开来。
在本书中,你会站在全新的俯瞰视角,观察并理解排名前5%的领导者的深层逻辑、长远考虑和实际行动,得到实践这些出人意料但效果显著的行动及习惯的指南,获得管理团队、带领团队成员扎实前进、提升团队整体效能和凝聚力的强大建议。
还没有评论,快来发表第一个评论!
本书是美国前总统理查德尼克松的作品。尼克松自1951年以来任美国参议员起,尤其在担任副总统,总统职务期间,周游和访问了过许多国家。与当代很多领袖人物有过直接接触...
《领导者》论及的是“领导者是什么人”。本尼斯团队耗时两年采访了90位领导者,其中60位是成功的CEO,另有30位则是公共服务领域的杰出领导者。从这90位领...
这是一门实战的情商领导力课程。本课程详解六大部分:认知情商能量:待被挖掘的潜能金矿;高情商技巧:与他人建立信任能力;激发团队活力:如何让团队灿烂工作;变革情绪地...
极地跑者吴少刚先生中国领导力大师林光明先生上海商城HRVP呼延婷CCL美国创新领导力中心约翰.瑞恩主席CCL美国创新领导力中心中国总裁陈朝晖先生他们用心的讲述...
在错综复杂的VUCA时代背景下,一场强大的敏捷运动正在改变职场。本书是捷克敏捷社区的联合创始人苏珊娜·索克沃娃的18年经验之作,带你揭秘惠普、IDC、DHL等数...