本专栏课程从提升面试官专业技能入手,帮助招聘工作者解决如何提升面试技巧,如何提高招聘的成功率,确保招到符合企业发展和职位要求的人才。
同时招聘到职员之后,引导员工进行职业规划,引导员工进入正确的职业发展路径,促进员工和企业持续健康地向前发展。
还没有评论,快来发表第一个评论!
招聘管理实操。公众号HR的加油站,与人力资源从业者一起成长。
日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书从招聘思维、招聘流程和招聘策略3个方面,详细介绍了招聘需要懂得的道理、招聘流程中应该注...
本课程为大家介绍招聘面试的经典模型。结构化面试五步法,高效人才识别的技巧。
结合多年评委经验和面试培训经验,分享自身心得体会。前面的音频是一些面试概述与心得,后续我会陆续更新其他学科的具体说课稿及试讲音频。我这有小学、初中、高中各学科的...
【内容简介】招聘管理是推动企业战略目标实现、促进企业经营规划达成、保证人力资源规划实现以及促进企业健康发展的有效管理工具。本书把复杂的招聘、面试、入职、离职管理...