菲说不可|职业规划会客厅

菲凡老师真的是非典型国企HR，关注点在基层，帮助基层员工解惑，很多HR是向上看领导，领导要啥给啥，完全不顾基层员工到底要什么，如何成长，从而造成人才流失。只有把基层员工的心留住了，有些人才会留下来，帮助他们建立坚定职场目标，帮助企业实现长远目标，实现人才可持续发展！ 非常敬佩这位‘’向下看‘’的HR，耳目一新的同时，转念一想这是企业管理的基本功！

分享了，也让朋友们少走点弯路，身边体制内的小伙伴真的需要再遇见自己，确实核心竞争力是关键~

非常有价值，都是大实话！内容丰富，适合每个希望有个人成长、对自己的职业生涯路有所期待的朋友听。

工作了几年，发现对目前工作也没啥热情，当时按照专业选的，感觉自己也不知道自己适合做什么，想做什么，我感觉没有兴趣了。

很多例子和现实职场中一模一样，谢谢菲樊老师！早听到就好了。

确实啊，体制里，关系很重要，但是我不太擅长沟通，说不了领导想听的话，感觉我没戏，上不去。

同时国企的，很有共鸣，已经看到职业瓶颈了，看不到发展空间了，目前的工作也不能让我实现个人成长，感觉在自己在吃之前5年的老本，很纠结！

主播讲的太好听了，每天都来看看更新了多少！

女声特别甜美，语速适中，干货满满的两大车，胃口调到天上去了，为什么

老师讲得通俗易懂，讲出了我们体制人的心声，温水煮青蛙，心累，不甘，看来内修是王道，还可以探索第二曲线和个人兴趣👌👌👌