工作历练+知识管理=快速培养人才
如何快速提升能力和复制人才,是当下企业的核心竞争力!
本课程详解四大部分:如何用工作历练快速培养人才;导师制项目实施;高效培训的实战方法;内部讲师队伍建设核心关键。从人才供应链全景图视角,基于讲师20年一线企业实战经验,提炼出人才快速培养方法:工作历练,导师陪练,高效培训,内部讲师。通过学习帮助更多企业“低成本,高速度”地实现人才培养和复制!
【你将收获】
1.人才发展策略:721人才发展策略
2.实操经验:京东大学灯笼模型
3.实操案例:数十个企业真实案例
【适合谁学】
1.企业中高层管理者
2.企业人力资源从业者
3.创业者
还没有评论,快来发表第一个评论!
日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】大多数人失败并非由于才智平庸,也不是因为时运不济,而是由于在事业长跑中没有保持一种健康的心...
【高效,是事业与人生的内功根基】不高效,哪有竞争力?谈何致富?谈何快乐自由、享受人生?【Why高效?】高效=效率高+效能产出好▼为什么你工作很长时间,...
快乐是最强的竞争优势
团队就是竞争力不要满足于你单打独斗所能取得的成就工作是为了面包,创业是为了梦想!今天的生活是因为三年前的选择,而今天的选择决定你三年后的生活!紧跟时代,把握互联...