帮助公司高层从事务性工作解放出来,做到管得更少,得到更多,提高领导能力,使高层具备高效执行的素质和条件,建立和完善高效的执行力机制,用机制为企业创造价值。
帮助公司中层提高管理技能,做好企业的中坚力量,做好职业定位,使中层起到承上启下的关键作用,处理好与上、下、同级的关系,增强团队的凝聚力。。
帮助员工建立自动自发、主动积极的工作心态,从而提升工作效率。不断地自我提升,提高职业技能,打造职业化的员工,以结果为导向的工作方式,接到任务后多想方法、少找借口。
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