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【内容简介】
本书是作者对于九型人格在企业管理与团队建设的应用方面经过长达几年深入调研、追踪、研究和培训后进行的经验总结,注重结合团队建设中不同岗位员工的职责、角色、类型、特点、时期、配置等要素,就不同个性员工在其中反映的不同特点、倾向、意义进行了清晰阐释,针对现有大部分“80后”“90后”员工担任就业主力军的企事业单位,如何更好地用好这些员工,提升团队凝聚力、战斗力等提供了实操实做步骤以及方法,角度独特,案例真实,阐述清晰,逻辑性强,适合企业家、管理者,以及对九型人格感兴趣的读者阅读。
【作者介绍】
作者:汪华健
【主播介绍】
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主播:飞飞飞飞一般的肥兔
欢迎您关注订阅,我们相信你通过学习应用,一定能够实现你的梦想与价值。我是婉一老师欢迎交流学习15922246056陈浪:中华企管培训网特聘讲师,国际九型人格...
简介没时间读书,就听松松讲书。我是主播松松利用碎片时间学习九型人格与领导力知识喜欢我就关注我吧个人微信号/QQ1669849199备注(果粉)无备注不通过产...
如何在任何规模的团队中成为卓有成效的引领者?如何快速提升职场沟通能力与团队协作能力?如何评估自己的管理特征,找到团队中最佳位置?进行战略性思考,制定最优方案?“...
人人都会主动过滤并诠释他们的所见所闻,这已成为普遍的共识,而九型人格学说的基本原则正是:在九种可能的“过滤器”中,我们每个人都是其中一种,这使我们常年处在意识的...