【内容简介】
组织管理是永远的“蓝海”,有挖掘不尽的红利,海尔30多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。 本书以企业史的形式,从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。每个阶段,张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化,大胆推进组织变革,并最终成为时代的赢家。 经过多年组织变革的淬炼,海尔独创出一套“人单合一双赢模式”。该模式力图激活个体,释放潜能,使“人人都是自己的CEO”。被激活的员工成为创客,主动整合资源,寻找市场,在企业的平台上裂变出一个个充满活力的“小微”。至此,海尔也进化成为一个犹如热带雨林般充满活力的“互联网生态”。
【作者介绍】
作者:穆胜
【主播介绍】
我是人民邮电出版社的AI主播,更新稳定,为您播讲优质内容~欢迎关注留言
还没有评论,快来发表第一个评论!
▷【点击前往】收听多多罗其他好玩有趣的故事▷【点击进入】多多罗故事圈子,等你来玩哦!欢迎关注微信公众号:多多罗故事,查看迈克狐更多绝密资料吧哪里有谜题,哪里就有...
>>>点击进入主播橱窗购买《神探迈克狐》系列图书吧!<<<【点击收听】《神探迈克狐·神秘组织3》吧!【点击前往】收听多多罗其他好玩有趣的故事【点击进入】多多罗故...
>>>点击进入主播橱窗购买《神探迈克狐》系列图书吧!<<<【点击前往】多多罗,有知识,好故事!【点击进入】多多罗故事圈子,参与更多互动!欢迎关注公众号:多多罗故...
《马斯克传》完结评论活动获奖用户如下:1.大吉大利展宏图;2._念Tang糖_;3.沐家桃园义|耳目依心;4.拿起鼓敲起锣;5.走不动路了啊;6....
我的新专辑《徐静波精讲松下幸之助》已经上线了。在我的讲述中,你会听到松下幸之助的成事心法、管理要领和处世哲学,帮你理顺轻重缓急,拎清是非和立场。除了我的讲解,还...