本专辑以世界五百强企业为楷模,总结了游戏企业的管理精髓。高素质的员工离不开卓有成效的企业培训,事实证明,企业通过培训可以提高每个人管理自我及他人的知识技能,最大限度地提高工作效率。对企业来说,培训不但是实现组织发展、保持竞争的优势需要,也是吸引员工、保证员工个人职业生涯得到发展的重要手段。从员工的职业精神、思维观念、工作心态、自我提升等各方面入手,对员工培训进修进行深入的讲解,为企业提高自己员工工作能力,员工对自我素质的完善提供很好的参照,让员工做一名和世界500强员工一样优秀的优秀员工。
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【内容简介】众所周知,世界500强企业都拥有一套行之有效的员工培训方法,本书通过著名企业家的管理名言和世界500强企业的经营理念,以及生动鲜活的案例,从工...
本书从世界500强企业不同员工竞争力中寻找一种本质的东西,即优秀员工应该具备的基本素质。精辟的阐述了这些优秀企业的管理精髓。总结和阐释出这些企业员工的核心准则。
《世界500强企业全集》-(现代企业岗位执行及绩效考核标准手册)比尔·盖茨曾说如果抽走微软核心的20个员工,微软将一钱不值。可见,世界500强企业之所以能创造...
【内容简介】本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统。作者介绍了一个实操性很强的流程,一步步说明如何在组织内有效开展导师制,包...
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