本课程涵盖了人力资源招聘的各个环节，从人员需求到面试再到人才培养的全过程。 共分八节课。分别为：选对人比培养人更重要、提高招聘效率和效度的四个途径、靠谱的面试官队伍建设、招聘渠道建设和薪酬策略普及、招聘流程建设要点、薪酬谈判技巧、入职与试用期管理和人才培养体系构建。
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