商业思想家|胡禹成老师：顺应时代中国式股权激励方案

1.前言

2.中国企业处在深度转型期

3.深度剖析股权激励对国内企业的特殊作用

4.中国式股权激励的五个前提

5.股权结构是企业的“底层代码+顶层设计”

6.用“九条生命线”部署合理股权架构

7.中国企业股权激励必须学会“科学切蛋糕”

8.确定企业股权激励的达成目标

9.制定股权有序进入和平稳退出的规则

10.股权激励，通常激励谁

11.选择激励类型要与“司”俱进

12.满足约束条件，解封激励限制

13.“分钱”之前为“钱”定价

14.股权激励总量与个量的分配

15.激励各环节的时间确认

16.股票和资金要合理合法

17.期股：先得股权，“多转少补” 

18.股票期权：看到收益再投资购股

19.业绩股票：推动激励对象冲上更高阶梯

20.账面价值增值权：以每股净资产作为参照的激励模式