商业思想家|李云山：华为奋斗者协议：唯有胜利一条路

1.前言

2.华为成长的驱动力

3.志愿加入奋斗者团队

4.打造积极的奋斗者

5.无可替代的奋斗者精神

6.任正非的哲学

7.华为是奋斗者的团体

8.让故事变成现实

9.实施赋能的灰度管理

10.危机意识铸造奋斗者精神

11.竞争的危机带来动力

12.建立淘汰机制

13.淘汰是要激活员工奋斗者精神

14.华为内部劳动力市场

15.建构和完善狼性文化

16.形成奋斗者保护机制和氛围

17.考核与文化融为一体

18.目标一直都是紧盯客户

19.赋能的沟通与回应

20.按能力和意愿沟通