严小云讲绩效考核体系设计
 469
精品

严小云讲绩效考核体系设计

量子教育官方量子教育官方

已订阅13



马云说过,“3个人干5个人的活,发4个人的工资”,这句话最重要的不是如何拿工资,而是如何把“活“做好,这才是关键!



所谓的”活“——就是企业的工作量,我们要根据工作量来定价,而不是根据现有的工资来分配。



当员工的工作量提高了,那么他的收入就提高,实现多劳多得的效果!



当员工忙不过来的时候,就可以把工作分出去,因为每一个工作都定了价,把工作分出去,对应的钱也就分出去了,这样每个员工的为了保障自己的收入,一定会尽量做好每一件工作。

更多阿里薪酬体系秘籍,都在本课程里。



用户评论

    还没有评论,快来发表第一个评论!