谈心谈话（市人防）

（一）谈心谈话是发扬民主、增进团结、推动人防事业健康发展的有效途径，对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。

（二）谈心谈话是关心、教育、管理和监督党员干部职工的重要手段，开展多层次、多形式、经常性谈心谈话有利于沟通思想、达成共识，凝聚干事创业力量。

（三）谈心谈话坚持互相平等、诚恳诚实、实事求是、突出实效、教育疏导、治病救人、尊重信任原则。

二、谈心谈话范围对象

（四）根据工作需要和情况变化，有关负责同志应当开展谈心谈话，谈话对象：党组领导班子成员、党支部书记、机关处室负责人、事业单位领导班子成员、一般党员干部职工（含聘用人员）。

对领导班子成员的谈心谈话，由党组主要领导组织实施，对其他人员的谈话按照“一岗双责”要求，结合领导班子成员分工、干部管理权限和隶属关系按层级逐级组织实施。