华为可以做到不上市、不融资就有如此业绩，因为它融的是员工的心！它融的是人心，这才是未来企业的真正出路。
适合人群：
1. 致力于研究和学习华为激励机制的学习者
2. 想要改善组织绩效的企业和管理者
3. 想要研究华为激励机制的学习者和管理者
4. 渴望在激励薪酬方面得到提升的企业和个人
你将获得：
1. 学习华为的激励原则和评估机制
2. 深刻理解华为对于员工需求的满足以及组织措施的设计
3. 了解并掌握华为激励机制的实施细则与管理目的
4. 了解领导者如何引导、调动他人和团队的积极性
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