数字化时代,卓越领导力的七步二十一法,每一步包括三个关键方法
第一步:数字化时代的领导力新解 —— 改变认知
第二步:目标牵引与复盘改进 —— 做对的事
第三步:高效沟通,传递与共识 —— 与员工达成一致
第四步:共生共荣,打造动车式高能团队 —— 从个体到群体
第五步:执行为王,走出执行力黑洞 —— 从能说到会做
第六步:有效激励,倍增员工绩效 —— 从会做到想做
第七步:赋能员工,提升员工价值 —— 从想做到做好
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