互联网安利-团队内训

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成冠新安利厚德老师
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互联网安利团队内训

厚德老师薇;(6 9 4 7 8 2 8 9 8)安利的结果非常好,就是这条创业之路有3大痛点:①顾客难开发,顾客不忠诚,②伙伴起步挣不到钱,人才流失率高,③开会学习出差费用大,很难兼顾家庭、工作、安利,导致家人反对。
面对这些痛点,成冠盛和利用5年的时间研发了一套打开安利事业成功之门的金钥匙,自2015年5月1日3人成功转型以来,从0开始,目前年营业额已经达到1个多亿,因方便快捷的运作模式,以及完善的四级辅导系统,运用互联网工具高效的经营,六年来市场遍布全国各地,培养了200多位达标领导人,70户创办人高级主任,7户营销经理,二户高级经理,一户总监,6年来硕果累累。
六月份开启商学院模式,更简单更高效复制简单,每一个节点造就不凡人,没有慧眼要慧跟,接下来14个月零碎时间让您跟随盛和副业年薪30万。
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