企业里优秀人员的经验可以变成组织宝贵的资源,用于迭代组织能力、提升团队效能、发展培养新人、统一工作流程和工作标准。作为业务管理者和人力资源以及企业的专业培训师,需要具备识别、分析、访谈、整理他人的工作经验,并把它转变成有效的学习资源的能力。
这个课程就在于帮助管理者、专业人员以及职场人士具备这项技能,不仅仅能够通过科学的访谈方法萃取经验,还能够站在业务需求的角度,发现与识别组织内需要萃取经验的点,并且进行有效的规划和推动。
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