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安利事业很美好,就是这条创业之路有3大痛点:①顾客难开发,顾客不忠诚,②伙伴起步挣不到钱,人才流失率高,③开会学习出差费用大,很难兼顾家庭、工作、安利,导致家人反对。
面对这些痛点,成冠盛和利用5年的时间研发了一套打开安利事业成功之门的金钥匙,自2015年5月1日3人成功转型以来,从0开始,目前年营业额已经达到1个多亿,因方便快捷的运作模式,以及完善的四级辅导系统,运用互联网工具高效的经营,六年来市场遍布全国各地,培养了200多位达标领导人,80多户创办人高级主任,8户营销经理,3户高级经理,一户总监,6年来硕果累累。
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1978年,付后坚从大学毕业后不久就加入安利,当初他加入的动机,只想利用安利多赚点钱,买部车子,并且筹一笔钱,然后再自行创业。然而,因为领导人的一席话,改变了他...
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