带团队的智慧管理技巧 团队管理《四》

带团队的智慧管理技巧 团队管理《四》

海鹰中小企业
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这世界上除了你自己,没谁可以真正帮到你,就算帮也是暂时的,现在是折腾的年纪,不要选择安逸、因为个人的福报,承受不起,过度安逸的生活。

海鹰18127812883(希望可以帮到你)


真正的高手因上努力、果上随缘

努力到无能为力,拼搏到感动自己,尽人事,听天命。

你只管去爱、老天自有安排

爱出者爱返、福往者福来、起心动念决定一切

一个内心强大的人,无论遇到任何对手,哪怕是对方是天下第一剑客,明知不敌也要亮出自己的宝剑,即使倒在对手的剑下也虽败犹荣,这就是亮剑精神。

一个人工作有两种状态:

一种是享受

一种是忍受

真正的高手工作永远是陶醉其中、物我两忘、酣畅淋漓。

所有有用的东西一定不复杂,复杂的东西一定没有用,越简单越有效,越接近真理。

一个人的成功等于、态度加能力。

我们如何人在一件事情上获得巨大成功

有两个层面需要修正

第1个态度

第2个能力

人和人最大的区别就是解决问题的能力。

态度是什么?

就是你能接受别人接受不了的事。

合理的是训练、不合理的是磨练


什么是能力?

就是你能做到别人做不到的事儿,你能解决别人解决不了的问题。

宇宙的法则是用尽废退。

公司的四种人

第1种、态度好、加能力好、等于极品

(特征:做任何事情,全力以赴,100%的不给自己留退路,对自己超级自信)

第2种、态度好、加能力差、等于次品

(特征:听话照做,任劳任怨,重点培养,重点扶持)

第3种、态度差、加能力差、等于废品。

(特征:吃啥啥没够,干啥啥不行,拖延,抱怨,懒惰)

第4种、态度不好、能力超强、等于毒品

(特征:逆反挑衅,拉帮结派,能叫话就叫话,不能叫话直接走人)

世人多不信因果,但因果曾经绕过谁!

既以为人己愈有

既以予人己愈多

真正的高手永远关注:如何让别人赚到钱,如何让别人快乐,如何让别人健康,这就是因果法则,种什么因、得什么果。


人有2杯酒:

一杯苦酒、一杯甜酒、关键在于你先喝哪一杯?

舒服的路上、是培养不出英雄的。

吃苦受苦、苦尽甘来

亨福消福、福尽祸至

什么是奋斗?

辛辛苦苦2、3年、幸幸福福一辈子

舒舒服服2、3年、痛痛苦苦一辈子

一个人的成就,不是看他多能吃苦,而是看他,能承受多大委屈、人生所有一切成就,都可以用福报来解释

获得的福报的唯一途径就是:

大量吃苦+受委屈

当自己结果不好时,想想自己,多久没有吃苦了,多久没有受委屈,多久没被客户摧残了


如何积累福报?

1、吃苦

2、受委屈

高手主动吃苦,自讨苦吃,以苦为乐,热爱拒绝、因为受委屈是人生最好的修炼!

有困难上,没困难制造困难也要上,做销售对自己必须要狠,斩断自己的后路,把自己逼上绝路,因为绝路才是出路。

成为顶尖销售高手,必须经历的3个阶段:

第一;吃苦、

第二;吃亏、

第三;吃辱、

客户的拒绝,摧残,遇到的坎坷和困难,都是人生成长的肥料,吃得越多,成长的越快

(老天在考验你、客户在磨练你,没有客户魔鬼般的历练,如何练就,一颗强大的内心,所以感恩客户的摧残和拒绝,因为他再一次,让自己成长。

烧不死的鸟,是凤凰”是雄鹰

只有经历千锤百炼的人,才会变得更加卓越,所以吃苦,受委屈就是在给自己,积累福报。

使我痛苦者必使我强大,所有痛苦都是人生成长的肥料。


地狱门前三把刀、生气、着急、跟上火

《生气》

第一、对身体不好

第二、影响一个人的智商

生气的本质在于、心中有你我、对错、是非之心、当我们真正跳出来,从第三者的角度、看待问题就能够迎刃而解

《嫉妒》

当我们嫉妒别人的时候,是自己痛苦还是别人痛苦?

所以说把焦点放在自身的成长上,关注自己才是王道

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用户评论
  • 海鹰老师谈企业管理

    责任的承担就是解决问题的开始,以前的团队总是找借口,我觉得透过这种系统学习,改变他的思维意识,即便员工赚不到钱,有一个正确的人生价值观也挺好。