21世纪的较量是知识和资本力量的较量,更是团队力量的较量。在团队竞争中,加强员工的归属感、凝聚力与能动性,是未来企业的必然趋势。缺乏共同目标与凝聚力,再好的人才也是不能有效发挥对企业的作用。
人才不仅仅是专业技能的独立表现,更重要的是要对团队共同目标具有参与意识和使命感。一些团队对训练员工技能有不少措施,但对团队的凝聚力和企业的共同意识培养几乎是空白,而这恰恰是团队吸纳不了人才或不能发挥人才更大潜力的屏障。
日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书主要阐述了在当今社会中,团队精神的重要性;高绩效团队的打造;如何设立团队的共同愿景;激...
在向市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下,任何企业间的竞争,不仅仅是战略、财力、关系、单个员工等单方面滴竞争,更是一个团队与另一个团队的精神竞争。所以,弘扬团结...
高效团队具有强大竞争力的根源,不在于成员个体能力的卓越,而在于其成员形成的整体合力,其中起最关键作用的,就是那种弥漫于其中、无处不在的团队精神。团队精神的形成...
有点受不了这个老师的口头禅 “怎么样”