管理是实践。管理是组织和社会的器官,我们必须基于社会的新现实而改变管理的重心。
今天的新现实是,科技创新突飞猛进,把我们带入一个全新的世界;国家的经济发展进入新的增长轨道,市场大门向全世界敞开。
任何组织要生存,就必须创新,必须重新创业。不创新,就没有管理。现有基础上的小打小闹挽救不了被淘汰的命运。
危机管理不是管理让每个员工都有生产力。如何培养员工的责任感、荣誉感和使命感。改变现状,从听此书开始。希望明天的你比今天更好。
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本来很简单的逻辑非要絮絮叨叨、翻来覆去的讲。 可能因为我更喜欢逻辑清晰的讲述方式,这种散文的写作手法太累赘了。