职里职外｜定制我们贴身的职业生涯规划

◆谁定义说职场生存，我们不仅要活下来，还要过得更好！为自己努力奋斗，才值得！

◆“职里职外”系列第一季共11篇，诸多职场经历中萃取职场真实经验，留干货，不带水，小篇幅，各位听客各取所需。

◆搜索微信公众号“职里职外联动站”，与叶夕沉聊聊你的职场，你的困惑。

◆“职里职外”系列第一季共11篇目录：

第一篇：职裸裸（达到职场中产阶级真规则）

第二篇：心理咨询师的职场手记

第三篇：定制我们贴身的职业生涯规划

第四篇：职场预备役（在校生准备进入职场各项准备工作）

第五篇：职场新人王（初入职场占先机）

第六篇：向上管理，向上走（我们如何管理领导）

第七篇：向上学习，向前进（榜样就在身边，如何把TA榨干）

第八篇：职场人际随便聊

第九篇：职业倦怠我不怕（早治疗早康复）

第十篇：员工倦怠，我们能做什么？

第十一篇：规划者无畏（论职业生涯规划的幸福指数）

……我在现在的岗位中很不爽，看不到希望，我要做规划。我的岗位前景不妙，随时会被淘汰或取消。我做着一份根本不擅长也不喜欢的工作，怎么办？每天按部就班的工作生活，我感觉不到人生的意义。我不知道自己到底擅长什么，能做什么？我没有技能，我随时会被替换掉，以后怎么办？我知道我的问题在哪里，可是我坚持不了。还有很多，但进一步进行提炼，可以归出这么几类：1、我看不清未来的发展，2、我为什么会如此焦虑，3、我为什么要做职业生涯规划，4、我不知道自己到底擅长些什么，5、我不知道怎样去做可以实现自己的梦想，6、我不知道我还需要补充哪些技能，7、我不知道是什么困住了我。以上就是从实际咨询案例中归纳出的七大类咨询需求，也就给我们今天的讨论确定了框架。……