随着生活节奏的加快,能够花最少的时间读最多的管理学名著是众多管理者的期望。
从“科学管理之父”泰勒的《科学管理原理》到“现代管理之父”德鲁克的《有效的管理者》,从“学习型组织之父”圣吉的《第五项修炼》到“企业财造之父”哈默的《再造企业》等,管理理论几经演变。
28本影响世界管理学发展进程的经典名著:
雷恩-《管理思想的演变》
法约尔-《工业管理与一般管理》
泰勒-《科学管理原理》
韦伯-《社会与经济组织理论》
梅奥-《工业文明的社会问题》
巴纳德-《经理人员的职能》
戴明-《摆脱危机》
利克特-《管理的新模式》
德鲁克-《管理实践》
德鲁克-《有效的管理者》
孔茨-《管理学》
马斯洛-《马斯洛管理》
麦格雷戈-《企业的人事方面》
赫茨伯格-《工作与人性》
菲德勒-《让工作适合管理者》
麦克利兰-《渴求成就》
西蒙-《管理决策的新科学》
弗鲁姆-《管理决策新论》
科特勒-《营销管理》
汉迪-《管理之神》
科特-《现代企业的领导艺术》
明茨伯格-《经理工作的性质》
彼得斯-《追求卓越》
大内-《Z理论》
波特-《竞争战略》
圣吉-《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》
哈默-《再造企业》
瑞克曼-《合作竞争大未来》
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感谢读者这么棒的管理经典