用对人做成事突破经营瓶颈,企业基业长青!
你是否觉得,
一个人奋斗很酷,但每当身陷困境却难免倍感孤独?
想做的事你都会全力去做,可不管再怎么努力,很多事还是无可奈何?
一个人的力量终究有限,团队齐心协力才能走得更远。可打造一个给力的团队何其艰难;上下求索、重金招聘,仍然找不到一个契合的人才;辛苦招来的人与岗位不匹配,工作结果不满意,拖慢团队进程;企业制度不合理,导致人力浪费、人才流失....
不会招人、不会用人、不会管人,你的企业迟早被拖垮!
《用对你的人》囊括了李强老师27年来的教育培训精华和创业经验,教你自我提升、人才招募、团队打造和企业管理的方法,帮你用对人,做成事,突破经营瓶颈,企业基业长青。
一个企业的成败取决于用人,员工消极怠工,谁之过?问题出在老板
中国80%的富豪正在成为普通人,创业易守业难,老板如何长期守业?
这家公司线下转线上短短3年时间,年销售额100多亿, 如何做到的?
工作努力是态度,用心是能力!“没有功劳也有苦劳”,毫无价值
多企业家失败,败在不会用人,老板用对你的人,才能做对你的事
华为人均年龄21岁,做企业管理,老板你需要有破格提拔人才的魄力
管理精髓:“善用人者无废人”,老板懂这点,企业里人人都是人才
创业找合伙人就像找老婆,什么样的人才适合?专家6个字讲明白
企业失败的隐形杀手,也是老板们容易忽视的:“个人英雄主义”
所有对别人的忍让,都不是因为你有恐惧,而是你的内涵能承载
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