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作者从传统型组织的五大问题中,找到了学习型组织的五个对应核心要素。传统型组织遇到问题时,往往归因于外部因素,比如销售下滑是市场低迷导致的需求不足,而学习型组织却...
【完整版】彼得·圣吉这次重新修订畅销经典《第五项修炼》,背后是15年来把原书理念付诸实践的经验和案例。圣吉明确指出,从长远来看,你的组织***可持续的竞争优势,...
谈自省自我超越、改变心智模式、建立(共同)远景、(团体)学习、系统思考,——带上括号里的内容,就是推动企业以构建学习型组织为手段的发展之路;不带括号里的内容,就...
在今天的全球化时代在学习型组织建设和学习型社会创建的过程当中。我们到底应该如何理解心灵和精神修炼。如何以一种新的方式融合科学和灵性?在生意和政府这里实际工作机构...
解决问题需要回到整体,回归根本