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【内容简介】
即使你个人能力很强,责任意识、执行力都很强,但是你未必是个“帅才”;如果你只会单纯地管人,就算你费尽心思,绞尽脑汁,也不可能把人管好;就算你有一流的创意和点子,注重制定一流的战略,但是下属用三流的执行力就能搞垮你的团队;人在一起是团伙,心在一起才是团队,即使你的团队人再多,没有凝聚力也是乌合之众; 你可以管好一件事,但不一定能管好一个人,因为你根本不懂管心;如果你事必躬亲,靠一己之力解决管理问题,你的下属终将是庸才。如何管好人、带好团队,激活团队中的每名成员,成为一个优秀的管理者,本专辑告诉你答案。
特别喜欢,特别实用,是我需要的
我不知道这里理论到底是不是具有普适性,大公司我相信很多时候大方向这么做可能没错,但是,在小型和微型企业中,这些理论还有多少普适性?至少我身边了解过的小微型企业中,应用这里理论的也并没有多少优势可言。尤其是关于企业的对外利益分配问题上时,你让了部分涂以后的收益,在多数时候,并没有以后。让了,就真没有了。应用这里理论能不能使小微型企业迈进下一阶段?
很多观点可笑且违背常理,这种书实在不值得花时间
作为专业讲师,连企业家的名字都叫错,陶华碧叫成陶碧华,这让倾听者没有足够的安全感,如果内容讲错了,就是误导倾听者了。
这本书有种自说自话的感觉🤣
很多知识,能学到很多东西
【内容简介】本书讲述公司团队力量,是公司从市场的大风大浪中拼杀而出的终极力量;公司团队力量。是公司从来都坚持梦想并执着于信念的终极力量;公司团队力量,是公司从...
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很不错的观念,全套实体书在哪买?