叶晏然
近十五年人力资源管理经验,先后任职于世界500强企业和行业TOP3民营上市公司。
曾任百果园企业文化演讲比赛总决赛赛前辅导老师,现为深圳市最佳雇主评审组成员、三茅人力资源网行业先锋导师、一览网络特聘讲师、深圳读书会授权讲师、蝶变学堂成长导师。
朱自清在散文《说话》中写道:说话并不是一件容易事。天天说话,不见得就会说话;许多人说了一辈子话,没有说好过几句话。生活如此,职场也是如此。话说好了,一句顶一万句。话说不好,说一万句,被人嫌一万次。
我们在电视里看到的大多是站在舞台上,用讲述的方式来表演。但实际上,演讲还有更大的外延,它可以存在于我们生活的方方面面:
比如老板通过演讲,凝聚员工向心力;
销售通过演讲,激发客户购买欲;
家人通过演讲,化解矛盾促和谐。
“演讲”中的“演”不仅仅是指表演,更是指对于表达过程的设计与编排。
因此,所有需要经过设计与编排,更好地输出观点、实现目标的表达,都可以称之为“演讲”。比如在会上的一次发言,在办公室和同事的一次讨论,在电梯间里与老板的一次对话,都可以成为一个个小型演讲的现场。
课程以沟通心理学为基础,企业实际场景为载体,“挖掘内核-寻找素材-梳理结构-现场呈现”为支撑,辅以游戏化的教学设计,传授演讲表达心法与技巧。
1.为何要学习演讲?
2.上台如何克服紧张
3.职场面试沟通技巧
4.入职集训如何勇敢介绍,精彩亮相
5.工作汇报技巧
6.部门例会汇报技巧
7.方案汇报技巧
8.年度总结演讲技巧
9.如何跟老板提加薪
10.挽留核心员工
11.如何委婉拒绝老板/同事不合理要求
12.遇到问题如何正确回应?
13.获奖感言怎么说?
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