薪酬大败局

薪酬大败局

1岗E学
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马云曾经讲过,员工离职无非只有两个原因,钱,没给到位;心,受委屈了。

薪酬管理一直是困扰着企业管理与员工激励的一个焦点,也是较为敏感的、共性的、永恒的话题。一个好的薪酬体系可以达到鼓舞人心、振奋士气,激励优秀人才之目的,相反,则影响到企业运营、生产、销售等,在激励员工、保留人才方面也将随之受损。

孙博伍老师在众多的企业薪酬管理机制里综合起来分析,总结出破解薪酬设计的20大误区。

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